Bộ HR di động cho công chức Padang với điểm danh GPS
Điểm danh kỹ thuật số, nộp đơn xin nghỉ, báo cáo hiệu suất và truy cập bảng lương thông qua một giao diện Android duy nhất, sử dụng GPS và xác minh bằng ảnh cho việc check-in. Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Padang đã xây dựng ứng dụng năng suất cấp chính phủ này để tập trung hóa quy trình HR cho nhân viên thành phố. Ứng dụng này kết hợp Đăng nhập Một lần, thông báo theo thời gian thực và hồ sơ tự phục vụ của nhân viên, nhằm vào các công chức cần truy cập dịch vụ nhân sự và hồ sơ hành chính khi đang di chuyển.
Xử lý các nhiệm vụ HR cốt lõi cần thiết cho nhân viên thành phố Padang
Ứng dụng kết hợp theo dõi thời gian, nghỉ phép, báo cáo hiệu suất và xem bảng lương trong một quy trình làm việc di động. Theo dõi thời gian kỹ thuật số sử dụng kiểm tra vào và ra dựa trên GPS với xác minh bằng ảnh, và yêu cầu nghỉ phép di chuyển qua một quy trình nộp đơn được theo dõi. Mô-đun e-Kinerja tích hợp ghi lại các hoạt động hàng ngày, trong khi tài liệu bảng lương có sẵn để xem và tải xuống an toàn, hỗ trợ các hoạt động HR thường xuyên mà không cần biểu mẫu giấy.
Cấu trúc báo cáo và giám sát công việc hàng ngày cho các quản lý
Ứng dụng cung cấp giám sát thời gian thực cho Cơ quan Dịch vụ Công, cho phép các giám sát viên theo dõi kỷ luật và hoạt động của nhân viên. Đăng nhập một lần liên kết các dịch vụ với hệ thống nhân sự của thành phố để các quản lý thấy được các hồ sơ đã xác thực. Các thông báo chính thức đến dưới dạng thông báo đẩy, giúp các nhóm được thông báo từ một kênh trung tâm và giảm sự phụ thuộc vào bảng thông báo hoặc thông tư thủ công.
Cần phần cứng di động tiêu chuẩn và thông tin xác thực của nhân viên
Ứng dụng chạy trên các thiết bị Android và phụ thuộc vào quyền truy cập camera và GPS để hoàn thành các bước theo dõi thời gian và xác minh. Người dùng đăng nhập bằng Số nhận dạng Nhân viên của họ và một mật khẩu được quản lý thông qua hệ thống nhân sự tích hợp của thành phố. Nhà phát triển phát hành các bản cập nhật thường xuyên để cải thiện tính ổn định và tích hợp tính năng, điều này ảnh hưởng đến kế hoạch triển khai cho các nhóm nhân viên lớn.
Tốt nhất cho các cán bộ công chức Padang cần quy trình HR hợp nhất, được quy định
SALAM ASN phù hợp với nhân viên thành phố phải tuân theo quy trình điểm danh và báo cáo được quy định và những người đã hoạt động trong hệ thống nhân sự của Padang. Nó tập trung các nhiệm vụ bắt buộc lên một thiết bị di động và hỗ trợ giám sát quản lý. Đối với các đội ngũ bên ngoài chính quyền Thành phố Padang hoặc người dùng không có thiết bị hỗ trợ GPS, ứng dụng sẽ không đáp ứng nhu cầu của họ.
